Manitoba : destination de choix pour les immigrants francophones
Reconnu comme une terre d’accueil en raison de sa pluralité ethnique et culturelle, le Manitoba a plus que jamais à cœur d’accueillir dignement les personnes immigrantes et de leur procurer un tissu social et économique nécessaires en vue de s’épanouir.
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Fort de son économie saine et en constante évolution, le Manitoba français s’avère d’autant plus, un lieu intéressant pour les nouveaux arrivants d’expression française désirant s’établir en Amérique du nord.
La gamme de services éducationnels, d’affaires, financiers, gouvernementaux, culturels et de santé qui sont offerts en français est impressionnante.
Le Manitoba compte 47 110 personnes dont la langue maternelle est le français. Il y a plusieurs communautés francophones au Manitoba. Saint-Boniface, qui fait partie de Winnipeg, est statistiquement reconnue comme la deuxième plus grande communauté francophone à l’extérieur de la province de Québec. Manitoba offre des services d’information, d’orientation et d’establissement gratuits aux nouveaux arrivants francophone.
Pour prospérer au Manitoba, il faut répondre aux exigences de qualification de l’emploi. Renseignez-vous sur votre profession en utilisant l’Outil Travailler au Manitoba. Découvrez aussi quelles sont les qualifications requises pour l’exercer au Manitoba ainsi que les possibilités actuelles dans la province.
Venez partager notre succès
La solidité de l’économie et de la société du Manitoba dépend du succès des personnes qui choisissent d’immigrer dans nos collectivités pour y travailler et y vivre à titre de résidents permanents. Le programme Candidats du Manitoba vous aide à déterminer si vous partagez avec les autres immigrants les caractéristiques qui les ont aidés à s’intégrer à la collectivité et au marché du travail :
- Compétences professionnelles et expérience – Les personnes spécialisées en âge de travailler doivent avoir une expérience récente ainsi que la formation et la capacité d’adaptation nécessaire pour répondre aux exigences relatives aux compétences professionnelles et aux demandes concurrentielles du marché du travail en évolution du Manitoba.
- Intention de s’établir au Manitoba – comme le programme Candidats du Manitoba choisit des travailleurs spécialisés et des entrepreneurs qui ont l’intention de s’établir comme résidents permanents, les personnes désignées candidates doivent pouvoir démontrer qu’elles ont des liens forts avec la province en raison de leur famille, de leurs amis, de leur emploi ou de leurs études, et qu’elles ont l’intention de travailler et de vivre avec leur famille dans notre province (les liens peuvent également être établis par l’intermédiaire d’initiatives de recrutement stratégique).
- Préparation au succès – planification avant l’arrivée – les immigrants retenus sont ceux qui planifient à l’avance (avant leur départ) la manière de bâtir leur carrière et d’établir leur famille au Manitoba, notamment ceux qui ont les ressources nécessaires pour s’établir dans la province.
- Compétences linguistiques – pour réussir, il est essentiel d’avoir des compétences linguistiques en anglais suffisantes pour communiquer efficacement sur le lieu de travail, que cela soit dans un hôpital ou un bureau d’affaires, ou sur un chantier de construction.
Merci pour votre intérêt au Manitoba comme destination d’immigration.
Photos/video Tourism Winnipeg.
